В повечето източни философски течения е заложена идеята за гъвкавост на ума и душата, съчетана с тази на тялото. Постигането на такава гъвкавост изисква много опити подкрепени от положителна нагласа и мислене. Точно този начин на мислене и поведение изгражда дисциплинираност и гъвкавост на физическо и ментално ниво, необходими на всеки мениджър, който иска да развива своята организация и да я направи просперираща.

Защо?

Високата степен на дисциплинираност е характеристика на личността, която показва, че си способен да поемаш отговорност и да си коректен в изпълнението на ангажиментите си. От друга страна, гъвкавият начин на мислене позволява на човек да гледа на света, респективно на случващите се около него събития, с „нови и различни“ очи всеки път. Това е предпоставка в наглед сериозното и страшно предизвикателство да се види възможност, и да се реагира бързо. По сходен начин стоят нещата и в света на софтуерните бизнес решения. Всеки софтуер се внедрява и намира приложение в организации, в които процесите са структурирани според начина на мислене на управляващите ги мениджъри. Затова софтуерните решения трябва да са в състояние да отразяват и оптимизират съществуващите в организацията процеси. И обратно към гъвкавостта. Промяната на мислене и предприемането на организационни промени рефлектира в начина на изпълнение на процесите, които са отразени чрез съответното софтуерно решение. Ето защо е необходимо софтуерът да бъде гъвкав, което в софтуерния свят означава:

• отвореност към развитие: платформата, на която стъпват решенията, трябва да бъде способна да поеме нарастващата необходимост от разширение на функционалностите си;
• простота: структурираната по лек и изчистен начин логика е предпоставка за ефикасно и коректно управление на платформата;
• бързина: платформата трябва да е способна да управлява протичащите процеси с минимален разход на оперативно време;
• достъпност: в пристрастения към интернет свят екзистенц минимумът за софтуерните решения е да бъдат достъпни чрез браузър.

Работейки и внедрявайки софтуерни решения, ние се стремим и изискваме максимална гъвкавост от тях, което означава доста често да излизаме от зоната си на комфорт. Често го правим не защото клиентите ни го изискват, а защото е промяната, която искаме да видим в заобикалящия ни свят.

А вие по какъв начин напускате местата, в които сте се разположили комфортно?

Публикувано от Пенка Нуркова в категории Други, Имперо, Ладжър